اختبارات الإنياغرام والذكاء العاطفي ومهارات الحياة تطبيقات رقمية للتعليم والتطوّر

جميع التطبيقات التي نطوّرها للأفراد والمؤسسات في مكان واحد. اختر منتجًا وابدأ على الفور.

إجابة موجزة

Neon Selfcheck منصّة تقييم ذاتي تقدّم ثلاثة قياسات للمؤسسات والأفراد: الشخصية (إنياغرام، ٩ أنماط)، والذكاء العاطفي (٥ مجالات)، ومهارات الحياة (٩ مجالات). يستغرق كل استبيان نحو ٨ دقائق وينتج تقرير PDF مخصّصًا. نسخ عمرية من الروضة إلى البالغ، بالتركية والإنجليزية والعربية.

بالأرقام

Neon Selfcheck باختصار

٣
وحدات قياس
٩
أنماط شخصية (إنياغرام)
٥
مجالات ذكاء عاطفي · ٢٥ جانبًا
٩
مجالات مهارات حياتية
~٨ د
مدة الاستبيان
٣
لغات — TR · EN · AR
ماذا نقيس

ثلاث ركائز لمعرفة الذات

يرسم Neon Selfcheck خريطة تطوّر الإنسان عبر ثلاثة قياسات شاملة: الطبع (الإنياغرام) يكشف دوافعك وخريطة سلوكك، والذكاء العاطفي يغطّي خمس مهارات عاطفية أساسية، والمهارات الحياتية تُظهر كفاءتك في تسعة مجالات من الحياة. بإصدارات تناسب كل عمر من الروضة إلى البالغين، نُنتج تقارير PDF مخصّصة.

إرشاد قائم على القياس للطلاب وأولياء الأمور، والشخص المناسب في الدور المناسب وفِرق منسجمة للشركات، وأساس متين للتطوّر للمدرّبين والمستشارين. متوفّر بثلاث لغات (التركية والإنجليزية والعربية) ومتوافق مع خصوصية البيانات.

كيف تترابط

ماذا تقول الثلاثة معًا؟

لماذا

الشخصية

يفسّر لماذا يفعل الشخص ما يفعله: الخوف الجوهري والدافع ووجهة انتباهه. وهو ثابت نسبيًا — ينضج ولا يتبدّل.

كيف

الذكاء العاطفي

يُظهر كيف يلاحظ الشخص مشاعره ويديرها وكيف يتواصل مع الآخرين. وهو قابل للتعلّم — يرتفع بالممارسة.

ماذا

مهارات الحياة

تقيس ما يستطيع الشخص فعله اليوم: من إدارة الوقت إلى الميزانية، ومن التواصل إلى العناية بالذات. وتنمو مباشرة بالممارسة.

لا يحلّ أيّ من الثلاثة محلّ الآخر؛ بل تُظهر ثلاث طبقات للشخص نفسه. الشخصية تجيب عن لماذا، والذكاء العاطفي عن كيف، ومهارات الحياة عن ماذا. لن يخبرك تقرير الشخصية وحده بما يستطيع الشخص فعله اليوم، ولن يفسّر تقرير المهارات وحده الدافع وراء السلوك. وبقراءتها معًا تتضح خطة التطوير: أيّ مهارة، واستنادًا إلى أيّ دافع؟

تجتمع هذه القياسات الثلاثة تحت مظلّة Neon 360. أمّا بقية تطبيقات عائلة Neon فليست أدوات قياس بل تؤدّي مهامّ أخرى: Okumap يتابع تطوّر القراءة، وMaarif أداة محفظة ومعايير، وNeon Data يدير بيانات الطلبات والطلاب المرشّحين، وNeon Web Analiz يدقّق المواقع. والجامع بينها هو اللوحة المؤسسية نفسها واللغات الثلاث نفسها.

المنهج

كيف نقيس؟

الوحدات الثلاث كلها استبيانات تقرير ذاتي: يصف الشخص سلوكه ويقوم النظام بالتقدير. تُضيّق وحدة الشخصية الأنماط التسعة بخوارزمية استبعاد ثلاثية المراحل — فبدل منطق «الأعلى درجة يفوز» في جولة واحدة، تستخدم عمق الاستبعاد إشارةً أيضًا. ويُقاس الذكاء العاطفي في خمسة مجالات و٢٥ جانبًا، ومهارات الحياة في تسعة مجالات بمقياس سلوكي موحّد.

لكل وحدة نسخ عمرية من الروضة إلى البالغ؛ وتتغيّر الأسئلة ولغة التقرير بحسب العمر. وقد كُتبت التقارير استنادًا إلى خبرة تدريب معتمدة من ICF (أكثر من ٥٠٠٠ جلسة)، ويمكن تفسيرها مع خبير عند الرغبة. وتُعالَج البيانات وفق قانون حماية البيانات التركي (KVKK) وتُستضاف على خوادم في أوروبا (ألمانيا).

المفاهيم

مصطلحات أساسية

الإنياغرام
نموذج شخصية يصنّف الناس إلى تسعة أنماط، ويعرّف كلًا منها بخوفه ودافعه الجوهريين.
الجناح
اللون الذي يستعيره النمط من جاره على الدائرة؛ وهو سبب اختلاف النمط نفسه بين شخصين.
الذكاء العاطفي (EQ)
القدرة على ملاحظة المشاعر لدى الذات والآخرين وفهمها وإدارتها؛ وهي مجموعة مهارات قابلة للتعلّم.
مهارات الحياة
الكفايات العملية التي تتطلّبها الحياة اليومية: التواصل وحلّ المشكلات وإدارة الوقت والمال والعناية بالذات.
التقييم الذاتي
قياس يصف فيه الشخص سلوكه بنفسه؛ لا توجد إجابة صحيحة أو خاطئة، والحدس الأول يعطي أدقّ نتيجة.
لوحة المؤسسة
شاشة الإدارة التي تنشئ فيها المؤسسة الصفوف أو المجموعات أو الأقسام، وترسل الدعوات، وتتابع النتائج مباشرة، وتنزّل التقارير الجماعية.
إرشاد اختيار التخصص
إرشاد يجمع ملف الشخصية والاهتمامات ببيانات YÖK Atlas لعرض التخصصات الجامعية المناسبة للطالب.
تغذية راجعة ٣٦٠ درجة
تقييم الشخص على المقياس نفسه من مديره وزملائه ومن نفسه؛ ما يُظهر فجوة الإدراك.
الأساس العلمي

مراجع كل وحدة

الشخصية (إنياغرام)

  1. Riso, D. R. & Hudson, R. (1999). The Wisdom of the Enneagram. Bantam Books. الأنماط التسعة موجودة لدى الجميع، ولا تفاضل بينها.
  2. Riso, D. R. & Hudson, R. (2000). Understanding the Enneagram: The Practical Guide to Personality Types (rev. ed.). Houghton Mifflin. الجناح، ومسارات التكامل/التفكك، ومستويات النمو.
  3. Riso, D. R. & Hudson, R. (1996). Personality Types: Using the Enneagram for Self-Discovery (rev. ed.). Houghton Mifflin. المراكز الثلاثة (القلب والذهن والجسد) والجدل داخل كل ثلاثية.
  4. إنياغرام الشخصية — نظرة عامة (ويكيبيديا)

الذكاء العاطفي

  1. Salovey, P. & Mayer, J. D. (1990). Emotional intelligence. Imagination, Cognition and Personality, 9(3), 185–211. المقالة المؤسِّسة والتعريف الأول للمجال.
  2. Goleman, D. (1995). Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ. Bantam Books. الإطار ذو المجالات الخمسة؛ والوعي بالذات حجر الأساس.
  3. Goleman, D. (1998). Working with Emotional Intelligence. Bantam Books. الإطار في سياق العمل والقيادة.
  4. Bar-On, R. (2006). The Bar-On model of emotional-social intelligence (ESI). Psicothema, 18(supl.), 13–25. بُعدا المزاج العام وتحقيق الذات.
  5. Brackett, M. A. (2019). Permission to Feel. Celadon Books. منهج RULER من ييل: التعرّف والتسمية والتعبير والتنظيم.
  6. الذكاء العاطفي — نظرة عامة (ويكيبيديا)

مهارات الحياة

  1. World Health Organization (1997). Life skills education for children and adolescents in schools (WHO/MNH/PSF/93.7A Rev.2). Geneva: WHO. التعريف الدولي لمهارات الحياة.
  2. OECD (2019). OECD Learning Compass 2030: A Series of Concept Notes. Paris: OECD Publishing. كفايات المستقبل: المعرفة والمهارات والاتجاهات والقيم.
  3. CASEL (2020). CASEL's SEL Framework: What Are the Core Competence Areas and Where Are They Promoted? المجالات الخمسة الأساسية للتعلّم الاجتماعي-العاطفي.
  4. World Economic Forum (2023). Future of Jobs Report. Geneva: WEF. لماذا يقدّم أصحاب العمل المهارات العملية على الدرجات.

تستند استبيانات Neon إلى هذه الأطر؛ أمّا البنود والتقدير فمقاييس تقرير ذاتي طوّرها Neon Selfcheck. والمصادر محميّة بحقوق النشر — طُبِّق الإطار دون نقل النصوص. وقدّم غولمان إطارًا نظريًا لا مقياسًا، لذلك نقول «استبياننا المبني على مجالات غولمان الخمسة» لا «اختبار غولمان».

الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة

ما هو Neon؟
Neon منصّة تطوّر تطبيقات رقمية للمؤسسات والأفراد العاملين في التعليم والتطوير الشخصي. تضم Neon Selfcheck (Neon 360) لقياس الشخصية والذكاء العاطفي ومهارات الحياة، وOkumap لمتابعة القراءة، وأداة محفظة نموذج معارف، وNeon Data لتحليل بيانات المؤسسات.
ما التقييمات المتاحة؟
ثلاثة تقييمات: تحليل الشخصية (إنياغرام — ٩ أنماط وخريطة الدوافع والسلوك)، والذكاء العاطفي (خمسة مجالات أساسية)، ومهارات الحياة (تسعة مجالات). تتوفّر الثلاثة بنسخ مناسبة لكل عمر من الروضة إلى البالغ، وينتج كل منها تقرير PDF مخصّصًا.
كم تستغرق تعبئة الاستبيان؟
يستغرق كل استبيان نحو ٨ دقائق. وهو متوافق مع الجوّال ويُكمَل في جلسة واحدة، والإجابة بالحدس الأول تعطي أدقّ نتيجة.
هل هو مجاني؟
يمكنك بدء الاستبيانات مجانًا. أمّا أسعار التقرير المفصّل المخصّص ولوحة المؤسسات (إدارة المجموعات والتقارير الجماعية وتصدير CSV) فتُشارك عبر واتساب أو البريد الإلكتروني.
كيف تستخدم المؤسسات Neon؟
تسجّل المؤسسة الدخول إلى لوحتها الخاصة، وتنشئ الصفوف أو المجموعات أو الأقسام، وترسل لكل عضو رابط دعوة شخصيًا. تظهر النتائج في اللوحة مباشرة كلما أكمل عضو الاستبيان؛ وتنزّل المؤسسة تقارير PDF وتطّلع على تحليل المجموعة وتصدّر البيانات بصيغة CSV. وتصدر التقارير بشعار المؤسسة.
ما اللغات المدعومة؟
تتوفّر الاستبيانات والتقارير ولوحة المؤسسات بالتركية والإنجليزية والعربية. وتأتي النسخة العربية بتخطيط من اليمين إلى اليسار (RTL) وتقارير PDF بالعربية.
كيف تُحمى بياناتي؟
تُعالَج البيانات وفق قانون حماية البيانات التركي (KVKK) وتُستضاف على خوادم في أوروبا (ألمانيا). في الاستخدام المؤسسي تظهر النتائج في لوحة المؤسسة فقط، وفي الاستخدام الفردي يُشارَك التقرير مع صاحبه وحده.

لنتعارف أولًا

بدلًا من إرسال عرض جاهز، نفضّل أن نستمع إلى احتياجك ونجد الحل الأنسب معًا.

تواصَل بإحدى الطريقتين